Die Zahl der Auslandsrückkehrer, die auf dem chinesischen Festland Arbeit suchen, ging im Jahr 2023 leicht zurück, da die Überlegenheit von Talenten mit ausländischem Bildungshintergrund auf dem zunehmend wettbewerbsintensiven inländischen Arbeitsmarkt schwindet.

Das Personalvermittlungsportal Zhaopin veröffentlichte kürzlich einen Bericht, demzufolge die Zahl der Auslandsrückkehrer, die auf dem chinesischen Festland Arbeit suchten, im Jahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr leicht um 5 Prozent zurückging. Die Zahl der Rückkehrer variiert je nach Land. Im vergangenen Jahr kamen etwa 40 Prozent der Rückkehrer aus dem Vereinigten Königreich, 16 Prozent aus Australien und 10 Prozent aus den Vereinigten Staaten, so der Bericht.

Mehr als die Hälfte der befragten ausländischen Studenten kehrten im vergangenen Jahr zum Arbeiten auf das Festland zurück, weil das Lebensumfeld dort angenehmer ist, und 44 Prozent wurden von der besseren Wirtschaft des Festlandes angezogen. "Ich hatte gezögert, bevor ich mich im vergangenen Jahr entschied, auf das Festland zurückzukehren. Meine Familie hat rund 2 Millionen Yuan (278.000 $) für mein vierjähriges Grundstudium im Vereinigten Königreich und rund 1 Million Yuan für mein Aufbaustudium ausgegeben. Ich konnte dort keinen guten Job finden, also bin ich zurückgekommen", sagte Xie Mingyue, ein 26-Jähriger aus Dongguan in der Provinz Guangdong, der jetzt als Buchhalter in Shanghai arbeitet. 

Erste Wahl: Peking und Shanghai 

Er sagte, dass größere Städte wie Peking und Shanghai wegen ihrer stärkeren Wirtschaft und größeren Möglichkeiten immer die erste Wahl für Rückkehrer sind. Einige einheimische Unternehmen, vor allem in technologieorientierten Branchen wie den neuen Energien und der modernen Fertigung, sind nach wie vor auf der Suche nach Talenten, die sich mit den neuesten Technologien auskennen und über Auslandserfahrung verfügen. Sie bieten höhere Gehälter, um Rückkehrer anzuziehen. 

Laut dem Bericht von Zhaopin haben Arbeitgeber in Branchen wie den neuen Energien die Zahl der offenen Stellen, für die sie bevorzugt Rückkehrer aus dem Ausland einstellen, im Jahr 2023 um 71,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr erhöht. "Die Wiederaufnahme des internationalen Reiseverkehrs und der internationalen Kommunikation in der Zeit nach der Pandemie bietet ausländischen Studenten mehr Beschäftigungsmöglichkeiten, während die sich verbessernde Bildungssituation in China und der intensivere Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt sie dazu veranlassen könnten, ihre Rückkehrpläne zu verschieben", sagte Li Qiang, Vizepräsident von Zhaopin.

Festland bleibt attraktiv

Obwohl die Zahl der Rückkehrer im letzten Jahr leicht zurückgegangen sei, bleibe das Festland für ausländische Studenten attraktiv, da die digitale Wirtschaft des Landes schnell wachse, die Beschäftigungspolitik freundlicher sei und die Wirtschaftsleistung in den letzten Jahren stabil geblieben sei. "Neben einigen traditionellen Jobs sind mehr ausländische Rückkehrer bereit, flexible Jobs in den Bereichen Kurzvideoerstellung, Online-Bildung und Livestreaming anzunehmen. So arbeiten beispielsweise 46,5 Prozent der von uns befragten Rückkehrer, die im letzten Jahr flexible Jobs angenommen haben, als Kurzvideoersteller", sagte er und fügte hinzu, dass Rückkehrer aus Übersee zwar größere Vorteile in Bezug auf interkulturelle Kommunikation und Sprachen haben, aber möglicherweise unrealistische Erwartungen in Bezug auf die Bezahlung.